Zobacz przykładowe tematy

Po coaching najczęściej sięgają firmy, ponieważ jest świetną metodą wspierania rozwoju pracowników.

​

W procesie coachingu pracownik może wypracować bardziej efektywne strategie działania, nauczyć się lepiej zarządzać czasem lub sprawniej komunikować się z członkami swojego zespołu, przyjrzeć się swoim przekonaniom i sprawdzić, czy któreś z nich nie blokują jego rozwoju na ścieżce kariery lub wzmacniać swój potencjał jako lider.

 

 Jeśli chcesz wykorzystać coaching w swojej firmie, skontaktuj się ze mną. Warunki współpracy ustalam z każdą organizacją indywidualnie.